Seguimos reforzando nuestro equipo de Corporate: buscamos abogados/as junior

Estamos seleccionando abogados/as junior para el equipo de Corporate.

¿Por qué TRSYM?

  • Estudio joven, con estructura horizontal y fuerte involucramiento de los socios.
  • Dinámico y abierto a los cambios (todos los años hacemos encuestas para revisar oportunidades de mejora).
  • Flujo regular y sostenido de trabajo transaccional incluyendo compraventa de acciones y activos, joint ventures y reorganizaciones societarias. Trabajo interdisciplinario en equipo con otros departamentos del estudio. Cartera de clientes de asesoramiento diario conformada por empresas de primera línea incluyendo actividades industriales, servicios financieros, nuevas tecnologías y criptoactivos.
  • Capacitación permanente a través de un programa de capacitaciones a cargo de los socios y de procesos institucionales de evaluación y seguimiento personalizado de nuestros asociados.
  • Foco en el desarrollo de los abogados (procesos anuales de gestión del desempeño y follow up constante); asignaciones en estudios en EEUU.
  • Muy buen clima de trabajo. Flexibilidad para trabajo remoto.

¿Cuáles son los requisitos?

  • Abogados/as recibidos/as.
  • No se requiere experiencia previa para las posiciones de asociados/as junior.
  • Será un plus contar con experiencia previa en societario, fusiones y adquisiciones, contratos comerciales y/o asesoramiento general a empresas.
  • Inglés avanzado (parte de las entrevistas serán en inglés).
  • Interés en trabajar y desarrollarte dentro de un estudio.
  • Ganas de sumar dentro de un muy buen equipo de trabajo.

 

Interesados/as, por favor enviar CV actualizado a ana.aftalion@trsym.com.


Buscamos Marketing & Communications Officer

Estamos seleccionando Marketing & Communications Officer.

Principales responsabilidades:

  • Redacción y envío de gacetillas/notas web a medios del sector. Seguimiento de publicaciones.
  • Preparación de contenido para newsletters internos.
  • Realización, edición, envío y seguimiento de submissions (filings) y posteriores entrevistas con distintos Directorios Legales (Chambers, Legal500, LL250, IFLR, etc.). Gestión de perfiles online.
  • Propuesta, en conjunto con RR.HH. y Comité de Marketing, de temas a comunicar internamente.
  • Preparación y actualización de contenido (no diseño) para de los brochures institucionales.
  • Administración de redes sociales: redacción de contenido en conjunto con el equipo de diseño.

Requisitos:

  • 3 a 5 años de experiencia en posiciones de Comunicación y/o Marketing (idealmente en el ámbito legal, aunque estamos abiertos a otras industrias).
  • Excelente nivel de inglés oral y escrito.
  • Muy buena capacidad de redacción.

Estamos muy entusiasmados en sumar a un/a excelente profesional para continuar con el desarrollo del área de Marketing y Comunicación del estudio.

En principio, sería una posición part-time y estamos trabajando en forma híbrida.

Si te interesa esta propuesta, por favor mandanos tu CV a ana.aftalion@trsym.com, detallando expectativa de remuneración.


Buscamos abogados/as junior para el área de Corporate y M&A

Estamos seleccionando abogados/as junior para el área de Corporate y M&A.

¿Por qué TRS&M? 

  • Estudio de abogados joven, con estructura horizontal y fuerte involucramiento de los socios.   
  • Muy buen clima de trabajo. Flexibilidad para trabajo remoto.
  • Remuneración competitiva (sueldo + bono) y actualizaciones periódicas de sueldo. 
  • Capacitación permanente a través de programa de capacitaciones a cargo de los socios.
  • Foco en el desarrollo de los abogados (procesos anuales de gestión del desempeño y follow up constante).
  • Dinámico y abierto a los cambios (todos los años hacemos encuestas para revisar oportunidades de mejora).
  • Política de maternidad/paternidad.

Funciones del área

Contratos comerciales, joint ventures, acuerdos de accionistas, solución de controversias entre socios, planificación societaria. Operaciones de inversión, asociación y desinversión corporativa.

Requisitos:

  • Abogados recibidos (o por recibirse en los próximos meses).
  • Idealmente, experiencia previa en estudios de abogados y/o empresas.
  • Inglés avanzado (parte de la entrevista será en inglés).
  • Interés en el área de Corporate y en desarrollarse en estudio.

Modalidad: híbrida.

 

Aquellos/as interesados/as, por favor enviar CV actualizado a ana.aftalion@trsym.com antes del martes 31/5.


Buscamos abogados/as junior para las áreas de Banking y Mercado de Capitales, y Corporate y M&A

Estamos empezando una selección de abogados/as junior para las áreas de Banking y Mercado de Capitales, y Corporate y M&A.

¿Por qué TRSYM?

  • Estudio de abogados joven, con estructura horizontal y fuerte involucramiento de los socios.
  • Muy buen clima de trabajo. Flexibilidad para trabajo remoto.
  • Remuneración competitiva (sueldo + bono) y actualizaciones periódicas de sueldo.
  • Capacitación permanente a través de programa de capacitaciones a cargo de los socios.
  • Foco en el desarrollo de los abogados (procesos anuales de gestión del desempeño y follow up constante).
  • Dinámico y abierto a los cambios (todos los años hacemos encuestas para revisar oportunidades de mejora).
  • Política de maternidad/paternidad.

1) Banking y Mercado de Capitales:

Funciones del área: Operaciones de financiamiento locales e internacionales, como ser: préstamos sindicados, emisiones de bonos, titulizaciones y derivados.

2) Corporate y M&A

Funciones del área: Contratos comerciales, joint ventures, acuerdos de accionistas, solución de controversias entre socios, planificación societaria. Operaciones de inversión, asociación y desinversión corporativa.

Requisitos:

  • Abogados/as recibidos/as. Prioridad a mejores promedios.
  • Idealmente, experiencia previa en estudios de abogados y/o empresas o bancos en las áreas mencionadas.
  • Inglés avanzado (parte de las entrevistas serán en inglés).
  • Interés en desarrollarse en el estudio.

Modalidad: híbrida.

Aquellos/as interesados/as por favor enviar CV actualizado a ana.aftalion@trsym.com antes del jueves 21/4.


Buscamos Coordinador/a para el equipo de Administración

Estamos seleccionando Coordinador/a para el equipo de Administración.

¿Por qué TRSYM?

  • Estudio de abogados joven, con estructura horizontal y fuerte involucramiento de los socios.
  • Dinámico y abierto a los cambios (todos los años hacemos encuestas para revisar oportunidades de mejora).
  • Muy buen clima de trabajo.
  • Política de maternidad/paternidad.

Responsabilidades de la posición:  

  • Tareas de coordinación y seguimiento: coordinar equipos de recepcionistas y personal operativo; coordinación de proveedores; coordinar reuniones internas y con clientes; ver necesidades, averiguar lugares de catering, etc.; coordinar tareas de mantenimiento de las instalaciones; seguimiento.
  • Tareas administrativas: administración de recursos humanos (altas/bajas, obras sociales, alta de cuenta banco, alta de cuenta mail, gestión de recibos de sueldo, etc).
  • Chequeo y necesidades del personal (recursos): ver las necesidades de los empleados con respecto a los recursos.
  • Tareas de compras: Coordinar y gestionar compras de supermercado y librería.
  • Tareas de tesorería: Manejo y rendición de caja chica.
  • Proveedores: solicitar presupuestos e interactuar con los mismos para ser presentados y aprobados. Realizar el seguimiento de los presupuestos y tareas aprobadas.

¿Cuáles son los requisitos? 

  • Experiencia en puestos/tareas similares: administración, coordinación de recepción, manejo de equipos, coordinación de proveedores, seguimiento de tareas de mantenimiento.
  • Manejo básico de Excel, gestión y base de datos e instalación básica de una computadora.
  • Inglés (no excluyente).
  • Lic Administración, Contador, o Secretariado (no excluyente).

Modalidad presencial: lunes a viernes de 9 a 18hs.

Aquellos interesados, por favor enviar CV actualizado a ana.aftalion@trsym.com.

 


Buscamos abogado/a para el área de Contencioso Tributario

Estamos seleccionando abogado/a intermediate/semi senior para el área de Contencioso Tributario.

¿Por qué TRSYM?

  • Estudio joven, con estructura horizontal y fuerte involucramiento de los socios.
  • Muy buen clima de trabajo. Flexibilidad para trabajo remoto.
  • Remuneración competitiva (sueldo + bono) y actualizaciones periódicas de sueldo.
  • Trabajos en litigios complejos, sobre impuestos nacionales, provinciales y municipales.
  • Dinámico y abierto a los cambios (todos los años hacemos encuestas para revisar oportunidades de mejora).
  • Capacitación permanente a través de programa de capacitaciones a cargo de los socios.
  • Foco en el desarrollo de los abogados (procesos anuales de gestión del desempeño y follow up constante).

¿Cuáles son los requisitos?

  • Abogados recibidos.
  • Experiencia (mín 2 años) en estudios importantes o consultoras Big4, en manejo procesal (redacción de escritos y seguimiento de expedientes en los 3 ámbitos, en instancia administrativa y judicial).
  • Inglés intermediate (deseable, no es excluyente).
  • Ganas de sumar dentro de un muy buen equipo de trabajo.

 

Aquellos interesados, que cumplan con los requisitos, por favor enviar CV actualizado antes del viernes 11/03 a ana.aftalion@trsym.com, ref: TAX.

En caso no cumplas con estos requisitos, y te interese trabajar en TRSyM, por favor escribinos a RRHH@trsym.com.


Buscamos abogados/as junior para el equipo de Energía & Administrativo

Estamos seleccionando abogados/as junior para el equipo de Energía & Administrativo.

¿Por qué TRSYM?

  • Estudio joven, con estructura horizontal y fuerte involucramiento de los socios.
  • Dinámico y abierto a los cambios (todos los años hacemos encuestas para revisar oportunidades de mejora).
  • Equipo que se enfoca en energía y derecho administrativo, así como cuestiones de energía en general, con un estilo dinámico, creativo y multidisciplinario en donde los temas tratados abarcan tanto cuestiones regulatorias como transaccionales. Si bien el equipo ve temas de energía en general, se destaca especialmente en energías renovables.
  • Capacitación permanente a través de programa de capacitaciones a cargo de los socios y de procesos institucionales de evaluación y seguimiento personalizado de nuestros asociados.
  • Foco en el desarrollo de los abogados y abogadas (procesos anuales de gestión del desempeño y follow-up constante); asignaciones en estudios en USA.
  • Muy buen clima de trabajo. Flexibilidad para trabajo remoto.
  • Política de maternidad/paternidad.

¿Cuáles son los requisitos?

  • Abogados/as recibidos/as.
  • Inglés avanzado (parte de las entrevistas serán en inglés).
  • Idealmente, experiencia previa en derecho administrativo, derecho público y/o temas regulatorios (no excluyente).
  • Interés en trabajar y desarrollarte dentro de un estudio.
  • Ganas de sumar dentro de un muy buen equipo de trabajo.

 

Envianos tu CV actualizado a ana.aftalion@trsym.com


Buscamos abogados/as para el área de Banking & Mercado de Capitales

Estamos seleccionando abogados/as para el área de Banking & Mercado de Capitales.

¿Por qué TRSYM?

  • Estudio joven, con estructura horizontal y fuerte involucramiento de los socios.
  • Dinámico y abierto a los cambios (todos los años hacemos encuestas para revisar oportunidades de mejora).
  • Capacitación permanente a través de un programa a cargo de los socios.
  • Foco en el desarrollo de los abogados (procesos anuales de gestión del desempeño y follow up constante); asignaciones en estudios en USA.
  • Muy buen clima de trabajo. Flexibilidad para trabajo remoto.

Area Banking:

Asesoramiento a empresas, entidades financieras y sector público en operaciones de financiamiento locales e internacionales, entre ellas, préstamos sindicados, fondos de inversión, emisiones de acciones y bonos, titulizaciones y derivados, project finance, financiamiento de infraestructura, regulación cambiaria y bancaria general y comercio exterior.

Requisitos:

  • Aproximadamente 2 años de experiencia en derecho bancario y mercado de capitales, en estudios de primera línea.
  • Dominio del idioma inglés (excluyente).
  • Interés en desarrollarse en el área de banking de un estudio.

 

Aquellos interesados, por favor enviar CV actualizado a ana.aftalion@trsym.com


Buscamos abogados/as para el área de Litigios, Arbitrajes, Insolvencia & Compliance

Estamos seleccionando abogados/as para el área de Litigios, Arbitrajes, Insolvencia & Compliance.

La búsqueda es amplia en cuanto a seniority: buscamos juniors, intermediates y semi seniors.

¿Por qué TRSyM?

  • Estudio joven, con estructura horizontal y fuerte involucramiento de los socios, y un equipo (Litigios) que está creciendo.
  • Capacitación permanente a través de un programa a cargo de los socios y seguimiento personalizado del plan de carrera a través de un proceso anual de desempeño.
  • Foco en el coaching de los seniors y semi seniors a los más juniors.
  • Reconocimiento por el trabajo (max 3 sueldos de bono, 2 veces al año).
  • Muy buen clima de trabajo.
  • Flexibilidad para trabajo remoto.

¿Cuáles son los requisitos para todas las categorías?

  • Abogados recibidos con excelentes credenciales académicas, con matrícula en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal.
  • Inglés avanzado – dominio oral y escrito (parte de las entrevistas serán en inglés).
  • Experiencia en el área de litigios en estudios (como mínimo: seguimiento de juicios y asistencia a audiencias judiciales, administrativas y de mediación; redacción de escritos (mayor complejidad a mayor seniority) en todas las instancias judiciales y administrativas de la Ciudad de Buenos Aires y provincia de Buenos Aires; gestión y coordinación de tareas de procuración de expedientes).
  • Años de experiencia: Juniors: min 1 o 2 años; intermediate: min 3 o 4 años; semi senior: min 5 o 6 años.
  • Se valorará conocimientos en materia de data privacy y anticorrupción.

 

Aquellos interesados por favor enviar CV actualizado a ana.aftalion@trsym.com


Buscamos abogados/as para el área de Litigios

Buscamos abogados/as para nuestra área de LITIGIOS.

Requisitos:

    Abogados/as ya recibidos.
    1 a 3 años de experiencia en litigios en estudios de primera línea. También estamos abiertos a mayor seniority; la prioridad es encontrar un muy buen profesional y persona que se sume al equipo.
    Autonomía para llevar juicios, capacidad para detectar issues legales, buena redacción y entrega de escritos en tiempo útil.
    Inglés avanzado (o intermedio alto).

Es una oportunidad para sumarse a un equipo con un muy buen clima de trabajo y estructura horizontal (los socios están en la operación).

El estudio se caracteriza por su profesionalismo y sus importantes clientes, el dinamismo y la apertura a los cambios (en los últimos dos años, hicimos dos encuestas para analizar oportunidades de mejora en RRHH y se implementaron acciones concretas), y el desarrollo de los abogados (procesos anuales de gestión del desempeño y follow-up constante).

Los interesados en postularse, por favor enviar su currículum vitae a ana.aftalion@trsym.com